为了进一步加强欧洲杯官网教职工队伍的整体建设，促进全员政治思想水平和业务能力再上新台阶，根据院长柴之芳院士工作惯例，学院于12月16日至25日历时10天，圆满结束了2019年度的全院教职工的年度考核工作。

本次考核，在学院层面上组织了正高级考核、技术和管理人员考核；副高和中初级采取各中心考核。正高级考核评委邀请了医学部领导和相关兄弟学院的专家，共12人组成考核评委。技术和管理人员考核由院领导和各研究中心负责人组成。

参加考核的25位教授汇报了2019年度的工作，内容包括教学、科研、人才培养和社会服务等方面。17位技术和管理人员分别汇报了年度仪器使用机时、开放共享及功能开发和行政管理等工作。

年终考核，评委根据各位老师的汇报及问题回答情况进行无记名投票，分为优秀、良好、合格、不合格四档进行评选。年度考核作为学院年度总结工作，使大家进一步相互了解，在总结中发现问题并解决问题。本次考核共评出11位正高、22位副高级中初级、7位技术、4位行政为“优”，对获得考核“优秀”的教师颁奖和奖励，鼓励大家再接再厉。

院长柴之芳院士对大家一年以来的工作给予了高度肯定，并对今后各项工作提出了更高的要求，希望大家努力奋进，为放射医学的明天再创辉煌。