为充分发挥考核激励鞭策作用，营造比担当比实干浓厚氛围。 2018年12月24日-25日，苏大放医学院教职工年度工作考核圆满结束。本次考核分为学院层面考核，包括：团队考核、教授考核、实验技术及行政考核；中心内部考核，包括：副教授、讲师及助理研究员。

    团队考核和正高级考核的评委由医学部领导和学校相关学院教授12人组成，柴之芳院长为组长。技术人员及行政人员考核的评委由学院领导、各研究中心负责人及教授12人组成，高明远常务副院长为组长。

    放射生物、分子影像与核医学、辐射纳米毒理、辐射防护与安全、多模态辐射技术、核能环境放射化学和定量生物与医学7个研究中心汇报了2016年-2018年度的工作，主要包括中心定位、团队建设、研究方向、平台建设、科研成果、合作交流、社会服务及未来设想等。

    参加年度考核的有19位教授（研究员），大家汇报了本人在2018年的教学、科研、人才培养和社会服务等工作；有15为技术人员和行政人员分别汇报了平台管理、仪器使用与培训、社会服务等工作。

    根据院务会精神，各中心内部对副教授、讲师等也进行了考核。

    年终考核促进了大家相互了解，彼此合作交流，并牵引出新的项目。年度考核已成为学院年度的常规工作，奖惩兼顾，以奖为主。评委根据各位老师的报告及提问情况进行了无记名投票，分为优秀、良好、合格和不合格四挡，学院将在年度总结会上对获得“优秀”中心和教师颁奖。